https://sahvart.blogix.ir/post/415/%D9%85%D8%B1%D9%85%D8%B1%D9%88%D8%B3%D8%A7%D9%BE

این مهارت روانی، مربوط به درک داستانی هست که پشت سر یک انسان یا جامعه وجود داره و از ارزش تحلیلی برخورداره.

در فرهنگ عمومی، به ما یاد میدن که دیگران رو قضاوت نکنیم و در گذشته‌شون کاوش نداشته باشیم اما در بسیاری از مواقع، اتفاقا خیلی مهمه که گذشته‌ی آدما رو به خوبی بررسی کنید و حدس بزنید که ممکنه با توجه به این گذشته، چه رفتارها و عملکردی رو از خودش نشون بده.

همونطور که کسی نمیاد شغل با ارزش و پیچیده ای رو به یه فرد فاقد مهارت بده، صمیمیت و ارتباط با فردی که توی رزومه اش خیانت و ریاکاری داره هم منطقی به نظر نمیرسه. این مهارت نمیگه که به آدم ها فرصت ندید یا اگه اشتباهی کردن، اونها رو کنار بذارید بلکه صحبت درمورد تنظیم توقعات براساس عملکرد گذشته‌ی فرد هست.

همچنین درمورد خودتون، لیاقت خودتون رو صرفا براساس وضعیت فعلی نسنجید بلکه به گذشته و تلاش هایی که انجام دادید و اصول زندگیتون توجه کنید. رسیدن به خیلی از اهداف، نیازمند یک فرد با اصول اخلاقی خاصه و در این زمینه، ثروت یا جایگاه اجتماعی شما کار خاصی انجام نمیده. آدمایی هستن که خودشون ثروت کافی دارن و دنبال افرادی صاحب مهارت و قابل اعتماد میگردن و بسته به تعهدی که نشون میدید، میتونن رفته رفته فرصت های بیشتری رو در اختیارتون بذارن.

اما درمورد کاربرد این مهارت در مسائل پیچیده و اجتماعی، به جای گذشته ی یک فرد، لازمه گذشته‌ی یک جمع رو مورد بررسی قرار بدید. هر جمع، یک تاریخچه و عملکرد بخصوص داره و گذشته شون نشون میده که به طور میانگین، میشه انتظار چه عملکردی رو در آینده داشت یا چقدر روی ثبات چنین جامعه‌ای حساب کرد.

سازمان‌ها، گروه‌ها، کسب و کارها و ملت ها سعی میکنن تبلیغ خیلی خوبی از خودشون ارائه بدن اما شما با مرور گذشته‌شون می تونید تصمیم بگیرید که یک جمع چقدر ارزش سرمایه گذاری مادی یا غیر مادی داره.

این مهارت روانی، میتونه کمک کنه تا در عین ارتباط با انواع انسان‌ها و گروه‌ها، حد و مرزی که بهتره باهاشون داشته باشید رو تعیین کنید و به اندازه ای که واقعا لیاقتش رو دارن اجازه بدید که بهتون نزدیک بشن.